Услуги обучения по охране труда
Что такое охрана труда и зачем ей учиться?
Обучение охране труда преследует два важные цели: обезопасить сотрудников компании от производственного травматизма и сохранить их жизни, а также уберечь саму компанию от штрафов, остановки деятельности и судебных исков.
Краткое обучение проверка знаний сделают работников более ответственными к собственной безопасности и помогут организации пройти проверки от государственных органов.
Кому необходимы курсы
- ответственные лица, такие как директора предприятий, их заместители, в том числе по вопросам охраны труда, все работодатели, в числе которых и индивидуальные предприниматели;
- лица, занимающиеся организацией и проведением производственной практики;
- специалисты служб ОТ;
- члены комиссий по соблюдению правил охраны труда и проверке знаний требований охраны труда;
- уполномоченные лица профсоюзов и других представляющих интересы работников органов.
Обучение проводится по следующим видам экономической деятельности:
- Строительство, промышленность строительных материалов и ЖКЖ;
- Предприятия общественного питания;
- Организации розничной торговли;
- Здравоохранение;
- Кредитные организации;
- Предприятия бытового обслуживания населения.
Как пройти обучение?
- Заполните заявку, укажите реквизиты компании и контактную информацию для обратной связи.
- Мы выставим счет для оплаты и договор на оказание услуг.
- После оплаты мы свяжемся с вами для назначения даты и времени очного обучения или предоставим доступ к платформе дистанционного обучения.
- По окончании обучения пройдите тестирование, по результатам которого будет выдано удостоверение по охране труда установленного образца.
Ответственность за непрохождение обучения по охране труда
В соответствии с трудовым законодательством(ст.214 ТК РФ) «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя», кроме того “Работодатель обязан обеспечить: «… обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда»;
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», четко регламентируется сроки прохождения обучения и проверки знания требований охраны труда: «Руководители, специалисты и работники рабочих профессий проходят специальное обучение по охране труда в объеме предусмотренных программ обучения при поступлении на работу в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней с после заключения трудового договора или перевода на другую работу, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года, а для работ с повышенной опасностью не реже 1 раза в год».
Несоблюдение этих требований подразумевает совершенно конкретную ответственность, установленную статьей Статья 5.27_1 КоАП. Так в случае однократного нарушения предусмотрена ответственность в виде штрафа:
- Должностным лицам – от 15 000 до 25 000 рублей
- Индивидуальным предпринимателям – от 15 000 до 25 000 рублей;
- Юридическим лицам – от 110 000 до 130 000.
При повторном нарушении:
- Должностным лицам – от 30 000 до 40 000 рублей
- Индивидуальным предпринимателям – от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
- Юридическим лицам – от 100 000 до 200 000 или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.